Führen und leiten

Mitarbeiter:innen und Gruppen führen und leiten

Sie haben Verantwortung für ein Team, ein Unternehmen oder eine Fachabteilung und möchten Ihre Führungsqualitäten verbessern und anreichern?

Lernen Sie Erwartungen bewusst wahrzunehmen und im Blick darauf zu handeln.
Entdecken Sie die verschiedenen Ebenen (Aufgaben-, Gruppen-, Subjekt- und Institution) kennen und entwickeln Sie Strategien für einen passenden Umgang damit.
Nehmen Sie wahr, von welchen Visionen und Ziele Sie geleitet werden.
Achten Sie auf das Spannungsfeld verschiedener Rollen und lernen Sie, wie Sie sich selbst gut leiten können.
Spüren Sie die Spannung zwischen Person und Rolle und finden Sie eine Balance und Ihren eigenen Stil.
Nutzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen und lernen Verantwortung zu delegieren.

Ziele:

Stärken der Selbstreflexion und des Selbstbewusstseins, um ein tieferes Verständnis für die eigene Persönlichkeit, Werte, Überzeugungen und Verhaltensmuster zu entwickeln.
Fördern der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
Unterstützen des eigenen Selbstmanagement, um Stress besser zu bewältigen, zu lernen Prioritäten zu setzen und Selbstausbeutungstendenzen entgegen zu wirken.
Fördern von persönlichem Wachstum und Motivation zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten und Talente
Stärkung der eigenen mentalen und emotionalen Widerstandskraft und Unterstützung bei der Entwicklung von positiven Strategien trotz widriger Umstände gut zu gedeihen.
Ermutigung zu einer Achtsamkeitspraxis im Alltag
Stärkung und Entfaltung der eigenen spirituellen Erfahrungen
Erleben von Gemeinschaft und Aufbau von Netzwerken