Mitarbeiter/innen führen und leiten

Beschreibung:

• Führung bedeutet, Erwartungen bewusst wahrzunehmen und im Blick darauf zu handeln.
• Führung bewegt sich auf verschiedenen Ebenen (Aufgaben, Gruppen, Subjekt- und Institutionsebene)- wie kann ich diesen gerecht werden?
• Führung braucht Visionen und Ziele - wer / was leitet mich?
• Ich stehe im Spannungsfeld verschiedener Rollen - wie kann ich mich selbst gut leiten?
• Ich spüre die Spannung zwischen Person und Rolle - wie finde ich die Balance und meinen Stil?
• Führung stellt verschiedene Aufgaben - wie kann ich durch Delegation die Verantwortung der Mitarbeiterinnen fördern, ihre Fähigkeiten nutzen und mich entlasten?
• Führungsverantwortung entfaltet sich in besonderen Situationen (Dienstgespräch, Teamarbeit, Ehrenamtliche u.a.) -wie kann ich diese kompetent wahrnehmen?
• Führung realisiert sich in Interaktion – wie kann ich mit Grundbedürfnissen achtsam umgehen und das Miteinander lebendig gestalten?

Kursgebühr

250,00 €

Pension

330,00 € im EZ mit DU/WC